Il Goal 5 persegue l’obiettivo di raggiungere l’uguaglianza di genere e l’empowerment (maggiore forza, autostima e consapevolezza) di tutte le donne e le ragazze.
L’indicatore composito elaborato (*) 2020 del Goal 5 fa registrare per l’Umbria un valore (109,6) che la pone al quarto posto della graduatoria nazionale tra le regioni. Il valore medio nazionale si attesta a 104,8, quello del Centro Italia a 111,3; la Campania è la regione che fa registrare il punteggio più basso (91,4), mentre la regione Marche detiene la performance migliore (113,3). In particolare, per i seguenti indicatori semplici disponibili, l’Umbria fa rilevare i seguenti valori con il relativo ranking:
Donne e rappresentanza politica a livello locale [2020] (Percentuale di donne elette nei Consigli Regionali sul totale degli eletti.): 38,1. Posizione: 1 su 21. Centro: 32,9. Italia: 22,0.
Speranza di vita alla nascita femminile [2020] (La speranza di vita esprime il numero medio di anni che un bambino che nasce in un certo anno di calendario può aspettarsi di vivere: 85,6. Posizione: 1 su 21. Centro: 85,1. Italia: 84,4.
Tasso di laureate in corsi universitari STEM [2018] (Rapporto tra i residenti nella regione che hanno conseguito nell’anno solare di riferimento un titolo di livello terziario nelle discipline scientifico-tecnologiche e la popolazione di 20-29 anni della stessa regione, per mille. Il numeratore comprende i laureati, i dottori di ricerca, i diplomati dei corsi di specializzazione, dei master di I e II livello e degli ITS (livelli 5-8 della classificazione internazionale Isced 2011) che hanno conseguito il titolo nelle aree disciplinari di Scienze naturali, Fisica, Matematica, Statistica, Informatica, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria industriale, Architettura e Ingegneria civile): 12,5. Posizione: 9 su 21. Centro: 12,9. Italia: 12,1.
Rapporto tra i tassi di occupazione (25-49 anni) delle donne con figli in età prescolare e delle donne senza figli [2020] (Tasso di occupazione delle donne di 25-49 anni con almeno un figlio in età 0-5 anni sul tasso di occupazione delle donne di 25-49 anni senza figli per 100.): 78,7. Posizione: 10 su 21. Centro: 80,3. Italia: 73,4.
Rapporto di femminilizzazione della retribuzione media annua dei lavoratori dipendenti [2019] (Retribuzione media annua dei lavoratori dipendenti, femmine su maschi. 100 = parità.): 67,79. Posizione: 9 su 21. Centro: 71,54. Italia: 69,19.
Tasso di occupazione femminile (20-64) [2020] (Percentuale di occupati di 20-64 anni sulla popolazione di 20-64 anni): 61,1. Posizione: 9 su 21. Centro: 59,2. Italia: 52,7.
Quota di part-time involontario femminile [2020] (Percentuale di occupati che dichiarano di svolgere un lavoro a tempo parziale perché non ne hanno trovato uno a tempo pieno sul totale degli occupati): 21,7. Posizione: 8 su 21. Centro: 21,2. Italia: 19,6.
(*) Note metodologiche
L’Indicatore Composito Elaborato da ASviS per ciascun obiettivo è stato elaborato secondo il metodo di calcolo AMPI in seguito modificato per il BES. L’indicatore composito è una combinazione di diverse misure elementari ed esprime in sintesi il percorso di avvicinamento o di allontanamento del territorio rispetto ad ogni indicatore considerato dello specifico GOAL (obiettivo). Posto a 100 il valore italiano del 2010, l’indicatore composito permette di osservare la performance nel tempo dell’Umbria rispetto all’obiettivo e il confronto con l’andamento medio nazionale e di quello delle regioni del comparto territoriale Centro Italia (Toscana, Marche, Umbria e Lazio).
