Le composizioni percentuali dei rapporti di lavoro attivati per tipologia di contratto, vedono in Umbria nel 2019 la prevalenza dei contratti di lavoro a tempo determinato pari al 62,1% del totale di quelli attivati nel 2019. I rapporti di lavoro a tempo indeterminato, con una quota pari al 14,9%, registrano valori inferiori a quelli nazionali (15,1%). L’Umbria presenta valori superiori alla media nazionale nell’attivazione di contratti di apprendistato (4,7% contro il 3,4% della media italiana) e di collaborazione (3,4% contro il 3,3%) (FONTE: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI)
